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采煤机一般割煤（）米后进行推溜。
A.60
B.5
C.10—15
D.20—40
答案是：C
锚杆钻机回路的额定工作压力是（）。
A.lOMpa
B.30Mpa
C.5Mpa
D.3Mpa
答案是：A
在煤矿机械设备上连接电动机和减速器，并能传递动能且有保护的设备是（）。
A.联轴器
B.液力偶合器
C.轴承
D.花键
答案是：B
在链牵引采煤机中，液压紧链装置除使牵引链拉紧外，还可以（）。
A.使采煤机不跑偏
B.使采煤机不下滑
C.使松边张力和紧边拉力维持基本恒定
D.提高采煤机的牵引力
答案是：C
当其它条件相同时，叶轮外径越大，转速越高，压头就越高。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
主井提升系统的任务是升降人员、下放材料和设备。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
刮板输送机的机身越长，运输能力越大。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
一个部件质量的变位原则是保持该部件变位前后的动量相等。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
掘进机行走履带松紧调节采用手动张紧装置。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
流体所获得的压头，仅与流体在叶片进口及出口处的速度有关，而与流动过程无关。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
移动变电站处的人行道和检查通道的宽度大于0.7m。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
两台相似的水泵或风机在任意工况点都是相似的。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
水泵不发生汽蚀的条件是实际装置的汽蚀余量小于泵的允许汽蚀余量。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
多级叶轮可以获得比单级叶轮更大的流量。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
凿岩机的工作原理是什么？
答案是：凿岩机是以冲击破碎原理进行工作的。工作时，活塞作高频往复运动，不断地冲击钎尾。活塞向前运动时，在冲击力的作用下，呈尖楔状的钎头将岩石压碎并凿入一定深度，形成一道凹痕;活塞退回后，钎杆转过一定角度;活塞再向前运动，再次冲击钎尾，又形成一道新的凹痕。两凹痕之间的扇形岩块被钎头上产生的水平分力剪碎。活塞不断地冲击钎尾，并从钎杆的中心孔连续输入压缩空气或压力水，将岩碴排出孔外，即可形成一定深度的圆形钻孔。
提高带式输送机摩擦牵引力的措施有哪些？
答案是：可采取以下三种措施:
(1)增加胶带的拉紧力;
(2)增加胶带在驱动滚动上的围包角;
(3)增大胶带与驱动滚筒表面之间的摩擦系数。
简述通风机的作用及分类。
答案是：作用:矿用通风设备的任务是向井下输送新鲜空气，稀释和排除有害、有毒气体，调节井下所需风量、温度和湿度，改善劳动条件，保证安全生产。为了保证矿井通风设备安全体的机械设备，它是将原动机的机械能转变为气体的动能和压力能的一种机械。
分类:我国煤矿采用的主要通风机有离心式和轴流式两大类，小型矿井多采用离心式，大、中型矿井多采用轴流式。风机具体的分类① 按气流运动方向分为:a离心式b轴流式c混流式② 按风机出口压力的大小分为:a通风机，b鼓风机，c压气机，d真空泵。
可伸缩胶带输送机有哪些部分组成？
答案是：可伸缩胶带输送机分为固定和非固定两大部分，固定部分由机头传动装置、储带装置、收放胶带装置等组成，非固定部分由无螺栓连接的快速可拆支架、机尾等组成。
(1)机头传动装置:由传动卷筒、减速器、液力联轴器、机架、卸载滚筒、清扫器等组成。
(2)储带装置:由储带转向架、储带仓架、换向滚筒、托辊小车、游动小车、张紧装置、张紧绞车等组成。托辊小车由两个平托辊、车架、车轮等组成。游动小车由车架、换向滚筒、滑轮组、车轮等组成。
(3)收放胶带装置:位于张紧绞车的后部，它由机架、调心托辊、减速器、电动机、旋杆等组成，其作用是将胶带增补到输送机机身上或从输送机机身上取下。
(4)无螺栓连接的快速可拆支架:由H 形支架、钢管、平托辊和挂钩槽形托辊等组成，是机器的非固定部分。
(5)机尾移动装置:由千斤顶、圆环链、链轮座等组成。
空气压缩机的主要用途是什么？活塞式空气压缩机的工作原理？
答案是：空气压缩机是生产压缩空气的机器，简称空压机。
压缩空气的用途有:
① 驱动各种风动工具或用于制动和控制;
② 在冶金、电力和石油等工业中，用于高炉鼓风、高炉和锅炉的煤粉输送，矿井和电站冷却塔通风等;
③用于工艺设备的充气、送风，或在分离设备中输送空气;
④ 在科研和公共设施方面，用于风洞试验和地铁换气等。
活塞式空气压缩机是靠气缸内做往复运动的活塞压缩气体容积而提高气体压力，电动机带动曲轴旋转，曲柄连杆机构将电动机的旋转运动转变为活塞的往复浅运动，通过改变密封工作容积的大小，达到改变气体压力的目的。
（）是指有出口直接通到地面的水平巷道。
A.平硐
B.石门
C.煤门
D.平巷
答案是：A
开发煤田形成的社会区域，称为（）。
A.井田
B.矿区
C.立井
D.煤田
答案是：B
根据矿井生产能力的大小，下列选项属于中型矿井的是（）。
A.6万吨／年
B.15万吨／年
C.21万吨／年
D.45万吨／年
答案是：D
井田开拓方式按井筒形式可分为（）类。
A.二
B.三
C.四
D.五
答案是：C
井田开拓方式按阶段内的布置方式可分为（）类。
A.二
B.三
C.四
D.五
答案是：B
采用煤柱支撑法管理顶板时，如果在采空区边缘有明显的断裂构造和结构面，易发生（）。
A.整体一次冒落
B.分层分次冒落
C.分阶段漏冒
D.分阶段分层分次冒落
答案是：A
在假顶下采煤，顶板管理的关键是管好破碎顶板，采煤机割煤时，应采用（）并做到及时支护。
A.浅截深
B.大截深
C.中截深或大截深
D.浅截深或大截深
答案是：A
开采冲击地压煤层时，应采用（）控制顶板，切顶支架应有足够的工作阻力，采空区所有支柱必须回净。
A.垮落法
B.充填法
C.煤柱支撑法
D.缓慢下沉法
答案是：A
最佳的巷道支护是（）。
A.允许巷道围岩在一定范围内变形
B.不允许巷道围岩变形
C.允许巷道围岩有较大变形
D.无需支护
答案是：A
《煤矿安全规程》第四十一条规定，靠近掘进工作面（）m内的支护在爆破前必须加固。
A.10
B.15
C.20
D.25
答案是：A
井田开拓方式是矿井井筒形式、开采水平数目的总称。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
井田内煤层的开采必须按照一定顺序进行。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
我国使用的采煤方法已达50多种，是世界上采煤方法种类最多的国家之一。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
普采是我国中小型矿井发展采煤机械化的重点。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
开拓煤量是井田范围内已掘进的开拓巷道所圈定的尚未采出的那部分可采储量。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
由地表进入煤层为开采水平服务所进行的井巷布置和开掘工程称为井田开拓。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
在地质历史发展过程中，由含炭物质沉积形成的基本连续的大面积含煤地带，称为煤田。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
采煤工作面煤层被采出的厚度称为采高。（）
A.正确
B.错误
答案是：A
爆破采煤工艺，其特点是爆破破煤，爆破及人工装煤，人工运煤，用单体支柱或悬移液压支架支护工作空间顶板。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
长壁采煤工艺主要适用于煤层倾角小于15。的煤层。（）
A.正确
B.错误
答案是：B
简述倒台阶采煤工艺的优缺点。
答案是：优点:(1)巷道布置简单、采区生产系统简单可靠。
(2)对地质条件变化适应性较强。
(3)掘进率较低，煤炭回收率较高。
缺点:(1)人工破煤、支柱，工人劳动强度大，劳动生产率低。
(2)工作面采用木支柱支护，抗木消耗高。
(3)台阶上隅角容易积聚瓦斯，工人高空作业，安全性较差。
(4)对支柱操作技术要求高，不利于实现采煤机械化。
为什么在采空区附近钻眼时要采取边探边掘措施？
答案是：采空区内可能积聚大量的有害气体和水，加上采空区附近煤岩体松动破碎，冒落边界不规则，钻眼时可能导致有害气体或水顺裂隙至炮眼内涌出，酿成重大伤亡事故。
联合准备的主要优缺点是？
答案是：优点:(1)生产集中，采面回采数目多，有利于炮采和普采采区提高产量;
(2)改善了巷道维护条件，维护费少;
(3)改善了运输条件，简化了运输系统，利于发挥设备效能;
(4)采出率高，煤损少。
缺点:岩巷工程量大，初期工程量大，准备时间长，巷道之间的联系和生产系统比较复杂，要求具有较高的生产管理水平。
什么叫开拓巷道、准备巷道、回采巷道？
答案是：开拓巷道:为全矿井、一个水平或若干采区服务的巷道。
准备巷道:为一个采区或数个采区服务的巷道。
回采巷道:仅为采煤工作面服务的巷道。
编制循环作业图的步骤？绘制循环图时应注意哪些问题？
答案是：(一)编制循环作业图的步骤
1根据工作面的条件和作业形式，建立循环图的h-m 坐标系。
2按主要工序运行方向、运行的速度与所需时间，在循环图的h-m 坐标系中画出主要工序运行线。
3根据次要工序与主要工序相距的距离和滞后时间，画出次要工序线。超前主要工序画在左侧，滞后主要工序画在右侧。两工序线垂直距离表示工序在工作面的滞后距离，两工序线的水平距离，表示工序间的滞后时间。
(二)绘制循环图的注意事项
1工序符号要使用规定的标准符号来表示。
2工序所需时间，要以平均的速度计算。如采煤机平均运行速度不同于采煤机实际割煤时的速度，要考虑采煤机开机率的影响。
采煤机开机率是采煤机运转时间占工作面每日可利用生产时间的百分比，它是综采工作面地质条件、管理水平、设备运行、工艺配合、作业人员综合素质及各生产系统可靠性的综合反映。
3分段作业各工序在空间和时间上要相互配合，不能在空间上出现间断和重复。
4单体支柱支护工作面支柱和放顶工序，要注意作业的方向。放顶作业在倾角大时必须从下向上进行，循环图中要正确绘制。
5循环图的比例要合适，力求美观，工序关系要表示清晰正确。
6画出不与主要工序平行作业的其他工序，如开缺口等。
倾斜长壁采煤法的适用条件？
答案是：(1)长壁采煤工艺主要适用于煤层倾角小于12°的煤层。
(2)当对采煤工作面设备采取有效技术措施后，倾斜长壁采煤工艺可适用在12°—17°的煤层。
(3)对于倾斜或斜交断层比较发育的煤层，在能大致划分成比较规则带区的情况下，可采用倾斜长壁采煤法或伪斜长壁采煤工艺。
(4)对于不同开采深度、顶底板岩石性质及其稳定性、矿井瓦斯涌出量和矿井涌水量的条件，均可采用倾斜长壁采煤工艺。
劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）。
A.经济关系
B.社会关系
C.社会经济关系
D.劳务关系
答案是：C
作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系、（）、社会劳动关系或产业关系。
A.个体工商户劳动关系
B.雇主或雇主组织劳动关系
C.集体或团体劳动关系
D.劳动组织关系
答案是：C
劳动争议预防的具体措施
答案是： 答： （1） 正确使用劳动法律法规 （2） 合法合理处罚违纪员工 （3） 构建有效的劳动争议内部防范机制
劳动争议处理的原则
答案是： 答： （1） 强化防范意识 （2） 依法用工 （3） 建章立制 （4） 提高技能 （5） 与时俱进
劳动争议预防的基本原则
答案是： 答： （1） 强化防范意识 （2） 依法用工 （3） 建章立制 （4） 提高技能 （5） 与时俱进
如何依法解除劳动合同
答案是：答：《劳动法》 第 24 条规定：“经劳动合同当事人协商一致， 劳动合同可以解除”。 协商解除与约定解除、 法定解除不同， 它不需要双方事先的约定或者法律的规定， 只要双方愿意随时都可以解除合同， 这也是实践中常用的解除劳动合同方法。 协商解除劳动合同没有规定实体、 程序上的限定条件， 只要双方达成一致， 内容、 形式、 程序不违反法律禁止性、 强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 劳动者在协商解除时应当注意： 必须将双方协商解除合同的权利责任明确， 最好以书面的形式固定下来， 避免解除劳动合同后的一些纠纷。 解除劳动合同应当签订协议， 双方各执一份。
劳动合同法中关于社会保障的基本内容
答案是：答：第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、 休 息休假的权利、 获得劳动安全卫生保护的权利、 接受职业技能培训的权利、 享受社会保险和 福利的权利、 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。 第五条 国家采取各种措施， 促进劳动就业， 劳动合同法实施细则。 发展职业教育， 制定劳动标准， 调节社会收入， 完善社会保险，协调劳动关系， 逐步提高劳动者的生活水平。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第七十条 国家发展社会保险事业， 建立社会保险制度， 设立社会保险基金 ， 使劳动者在年老、 患病、 工伤、 失业、 生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源， 逐步实行社会统筹 。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下， 依法享受社会保险待遇： （一） 退休； （二） 患病、 负伤； （三） 因工伤残或者患职业病； （四） 失业； （五） 生育。 劳动者死亡后， 其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、 法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、 管理和运营社会保险基金， 并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定， 对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者 建立补充保险 。 第七十六条 国家发展社会福利事业， 兴建公共福利设施， 为劳动者休息、 休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件， 改善集体福利， 提高劳动者的福利待遇。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的， 由劳动行政部门责令其限期缴纳； 逾期不缴的， 可以加收滞纳金。 第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金， 构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
控制社会保障成本的基本方法
答案是：答： （1） 提高对加强人工成本管理的认识 （2） 精减人员、 合理定岗定编， 控制劳动力的投入 （3） 加强人工成本的比率控制 （4） 加强人工成本的弹性控制
劳动争议仲裁
答案是：劳动争议仲裁： 是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、 在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
劳动争议（名词解释）
答案是：劳动争议： 亦称劳动纠纷， 是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、 利益冲突的表现。
集体合同
答案是：集体合同： 集体合同是亦称 "劳动协议"、 "团体协约"、 "联合工作合同"等。 指企业行政和工会双方签订的， 以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。 劳动条件为中心内容的书面协议。
集体谈判（名词解释）
答案是：集体谈判： 是指劳方集体性地透过工会， 与资方谈判雇佣条件， 而资方必须参与， 而谈判结果具有法律约束力。 其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件， 以保障劳方应有的权益。 而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
劳动合同（名词解释）
答案是：劳动合同： 是劳动者与用工单位之间确立劳动关系， 明确双方权利和义务的协议。 劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同； 按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
劳动者，别拿社会保险不当事 小杨是计算机专业的本科毕业生，最近刚刚转到一家规模较大的软件公司工作。令他意外的是，在签订劳动合同时，公司人事主管问他，是否选择上社会保险，如果不上保险，公司每月多发给他200元的补助。 诧异之下，小杨向同事
答案是： 1. 社会保险的定义是什么？ （3 分） 答：社会保险则是指政府以推行既定政策为目标， 应用保险技术， 采用法律手段， 对法定范围内的社会劳动者强制征缴保险基金， 用以对其中遭遇劳动能力丧失或失业等特定危险事故者提供基本生活保障的特殊的再分配形式。 2. 社会保险的特征是什么？ （3 分） 答：强制性， 普遍性， 互济性， 储蓄性， 补偿性 3. 社会保险的实施原则是什么？ （4 分） 答：国家行为原则， 共同承担社会风险的原则， 权利与义务一致性的原则， 公平与效率相统一的原则， 社会保险待遇水平与经济发展水平相适应的原则 4. 请根据现实社会状况分析案例中的“软件公司” 规避社会保险的原因和动机是什么？ （5 分） 答：社会保险覆盖面问题； 社会保险待遇水平问题； 社会保险费主要是养老保险缴费率偏高； 社会保险制度缺乏有效整合。
买了商业保险就不用参加社会保险了吗？ 2011年5月，秦某应聘到某物业公司上班，每月工资人民币2000元，当时经理答应等三个月试用期后，如果顺利转正就和他签订书面劳动合同并办理社会保险手续。三个月后，到了办理转正手续的时候，物业公司让秦某
答案是：：社会保险则是指政府以推行既定政策为目标， 应用保险技术， 采用法律手段， 对法定范围内的社会劳动者强制征缴保险基金， 用以对其中遭遇劳动能力丧失或失业等特定危险事故者提供基本生活保障的特殊的再分配形式。社会保障制度具有以下特征： 社会性， 福利性， 强制性， 多样性。 2. 没有签订劳动合同职工能否参加社会保险？ （3 分） 答：许多单位为减轻成本负担， 以职工没有签订劳动合同为由， 部位职工办理参保手续， 致使部分职工已工作多年， 任然没有参加社会保险。 用人单位与劳动者没有签订劳动合同， 是不是就可以逃避参加社会保险呢？ 答案是否定的。 根据最高人民法院出台的相关司法解释精神， 劳动者与用人单位虽然没有签订劳动合同， 但存在劳动权利义务的， 视为双方存在劳动关系， 受《劳动法》 的调整， 系， 单位和个人同样要参加社会保险。 换句话说， 不论单位和员工是否签订书面合同，只要存在事实用工关系， 单位就必须为员工申办社会保险， 同时， 劳动者必须高度重视自身权益， 监督单位依法参加社会保险。 3. 商业保险能否替代社会保险？ （4 分） 答：一些用人单位故意混淆社会保险和商业保险的概念， 以办理商业保险搪塞劳动者办理社会保险的正当要求的事例屡屡发生， 严重侵害了劳动者的合法权益。 社会保险与商业保险是完全不同的。 公司可以为职工购买商业保险作为向职工提供的一种福利待遇， 但商业保险绝对不能取代社会保险。 社会保障是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、 工伤、 失业、 生育等情况下获得帮助和补偿的制度， 是国家立法强制的， 是一种征服行为。 我国相关法律明确规定， 只要企业与职工存在劳动关系， 就必须签订《劳动合同》 并缴纳各项社会保险费。按时、 足额缴纳社会保险是企业和职工应尽的义务， 也是职工享受各项社会保险待遇的基本前提。 4. 劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议是否有效？ （5 分） 答：《劳动法》 第七十二条规定， 社会保险基金按照保险类型确定资金来源， 逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条规定， 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， 由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起， 按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的， 由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。由上述法律可知， 社会保险是国家强制保险， 为职工办理社会保险是公司法定义务,任何一方都不能从自己的意愿出发， 随意处分这项权利义务。
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