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国家开放大学劳动关系与社会保障实务
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本题添加时间:2023/7/1 22:04:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系。
A.个体工商户劳动关系
B.雇主或雇主组织劳动关系
C.集体或团体劳动关系
D.劳动组织关系
答案是:C
出自
国家开放大学劳动关系与社会保障实务
国家开放大学系统
商丘师范学院
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1、
在劳资关系的演变过程中,社会和()与经济和政治因素相互影响、相互作用,共同决定和影响劳资关系的存在和发展。
A.社会环境
B.文化因素
C.意识形态
D.劳动者
2、
劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
A.日本
B.德国
C.美国
D.瑞士
3、
在三方协商机制中,一般并不作为三方协商的直接构成层级的是()。
A.国家一级协商
B.产业一级协商
C.地方一级协商
D.企业一级的协商
4、
“社会人”假设的提出者是()。
A.泰勒
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.韦伯
5、
社会保险在实践中的最低追求目标是()。
A.实现整个社会的和谐发展
B.满足国民的生活保障需求
C.不断改善和增进国民的福利
D.帮助国民摆脱生存危机
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