| 显示联大系统河南农业大学劳动与社会保障法所有答案 |
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[填空题,6.6分] 我国现行的劳动法是（ ）年全国人民代表大 会常务委员会第八次会议通过、（1995）年开始实施的《中华人民共和国劳动法》。
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答案是：1994
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[填空题,6.6分] 根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法、劳动程序法、（ ）。
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答案是：劳动监察法
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[填空题,6.6分] 公民只要有劳动能力，不论性别、民族、财产状况等的不同，都有权参加劳动并获得（ 劳动报酬）。
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答案是：劳动报酬
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[填空题,6.6分] （ ）是法律认定法律关系主体的前提。
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答案是：权利能力
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[填空题,6.6分] 按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为（ ）劳动法律关系和集体劳动法律关系。
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答案是：个人
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[填空题,6.6分] 按照劳动法律事实的发生是否以行为人的意志为转移来划分，可将它们分为行为、（ ）两大类
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答案是：事件
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我国《 》第19条劳动合同订立的形式作了规定：“劳动合同应当以书面形式订立。
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答案是：劳动法
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[填空题,6.6分] 按照劳动合同条款形成的方式不同，劳动合同可以分为（ ）劳动合同和（标准）劳动合同。
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答案是：普通
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[填空题,6.6分] 劳动法律关系的变更，指的是劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同确定的（ ）的内容。
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答案是：权利义务
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[填空题,6.6分] 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 提出批评；对危害生命安全和身体健康的行为，有权（ ）
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答案是：检举和控告
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[填空题,6.6分] 《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
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答案是：6个月
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[填空题,6.6分] 我国宪法第42条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和（ ）
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答案是：义务
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[填空题,6.6分] 行政关系必须有一方是行政机关，而劳动关系必 须有一方是（ ）。
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答案是：劳动者
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[填空题,6.6分] 在调整的原则上，民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除此原则外，对某些主体还有（ ）
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答案是：特殊保护原则
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[填空题,6.6分] 一般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在空间、时间、对人的（ ）。
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答案是：效力范围
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[填空题,6.6分] 现代社会保障理论逐渐向（ ）方向发展。
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答案是：多样化、复杂化
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[填空题,6.6分] 社会保障理论由社会保障的基本理论、社会保障资金运行理论和（ ）三大部分构成
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答案是：社会保障制度理论
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[填空题,6.6分] 劳动法的调整对象是劳动关系以及（ ）。
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答案是：与劳动关系密切联系的某些关系
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[填空题,6.6分] 在劳动关系中，劳动者较之用人单位，处于事实上的（ ）地位。
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答案是：相对弱者
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[填空题,6.6分] 劳动法以（保护劳动者）为主旨。
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答案是：保护劳动者
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[填空题,6.6分] 社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的（ ）
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答案是：社会保障法
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[填空题,7.6分] 我国公民的法定最低就业年龄为（16周岁）
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答案是：16周岁
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[填空题,6.6分] 现代型的社会保障，国家或者政府是责任主体。社会保障必须由（ ）出面组织实施，并以公共财政的保障做后盾。
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答案是：政府
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[填空题,6.6分] 社会保障的功能有补偿功能、稳定功能、（ ）
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答案是：调节功能
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[填空题,6.6分] 社会保障的特点是（ ）
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答案是：强制性、社会性、福利性、互济性、不可逆性
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[填空题,6.6分] 社会保障是现代国家的一种（ ）制度。
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答案是：安全
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[填空题,6.6分] 从共性上看，社会救助、社会福利、（ ）显然是社会保障体系不可或缺的组成部分
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答案是：社会保险
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[填空题,6.6分] 社会保障的利益主体可分为政府、企业、（ ）
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答案是：个人
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[填空题,6.6分] 1952年国际劳工组织制定通并通过的（ ）为各国制定社会保障制度提供了依据。
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答案是：社会保障最低标准公约
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[填空题,6.6分] 职数对劳动权利能力的限制主要表现为（）原则。
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答案是：一人一职
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[简答题,25分] 简述中国社会保障制度面临的主要问题：
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答案是：1、社会保障覆盖面问题 2、个人账户和社会保障基金问题 3、就业与失业问题 4、城镇的贫困人口问题；5、农村的养老保障问题；6、社会保障的管理体制问题。
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[简答题,25分] 简述西文社会保障理论的流派及其发展脉络？
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答案是：1、民主社会主义学派。2、自由主义学派。3、中间道路学派。
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[简答题,25分] 简述社会保障基金的概念其分类：
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答案是：社会保障基金是国家、单位及个人统筹积累起来的专项基金，用于出现当受益人出现生、老、病、死、失业等情况，提供给他们一的一定的社会物质帮助。根据社会保障基金的不同特征进行划分，其分类方法不同。按基金项目的专门用途及功能分类主要为：社会保险基金、社会救济基金、社会福利基金、社会 优抚基金和其他保障基金等。这种划分与社会保障项目的分类相一致。其中，社会保险基金是为实施社会保险项目而筹集的基金，分为养老保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金
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[简答题,25分] 简述福利国家论的主要观点
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答案是：1）收入均等化，通过对不同收入阶层的赋税差别来实现再分配。 2）社会福利化，即通过国家提出一整套津贴补助、社会保险和公共救济制度，包括失业救济、退休金、养老金、家庭补助、医疗保险、卫生保险、住房补贴以及文化、教育等社会服务和设施等，以期实现“现代自由民主”的国家，即高福利型国家。 充分就业原则。贝弗里奇认为，一个没有维持充分就业以防止大规模失业的社会保障计划是不能令人满意的，社会保障计划一定要与充分就业联系起来。 国有化和计划化、工程社会化。 混合经济论。
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[简答题,25分] 为什么社会保障的发展必须坚持与社会经济发展相适应？
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答案是：一方面，社会发展变化决定着社会保障制度的结构变化。另一方面，社会保障制度的确立无一例外地需要相应的财力支撑。实践表明，社会保障制度只有与社会经济发展相适应，才可能在解决相关社会问题的同时获得健康、持续的发展。如果滞后于社会经济的发展，其功能便难以充分发挥，社会问题将持续恶化，进而妨碍整个社会经济的健康发展。
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[简答题,25分] 简述社会保障思想渊源的表现
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答案是：这些社会保障思想渊源主要表现在三个方面： 首先，与社会保障有关的思想最初表现为慈善或恩赐思想； 其次是表现为平等或公平思想；这种思想是比慈善或恩赐思想更加进步或者说更高层次地与社会保障有关的思想； 最后表现为空想社会主义。
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[简答题,25分] 简述凯恩斯主义理论的主要观点
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答案是：凯恩斯主义理论的主要观点是有效需求不足理论和国家经济干预思想。 所谓“有效需求”是指商品的总供给价格与总需求价格达到均衡状态时的总需求，它直接表现为有货币支付的需求和能力。他指出，经济萧条和危机的根本原因是有效需求不足，只有扩大总需求，刺激总供给，从而增加就业机会，才能使经济保持一定的增长速度。 国家经济干预思想是指，经济萧条时期政府要积极干预经济，推行扩张性财政政策。政府要直接兴办公共工程，以增加有效需求和就业机会；扩大社会福利设施，增加消费倾向，以达到足够的总需求和充分就业。
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[简答题,25分] 简述新历史学派的主要观点
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答案是：新历史学派强调国家的经济作用，认为国家除了维护社会秩序和国家安全之外，还具有“文化和福利的目的”，国家是集体经济的最高形式，国家在进步的文明社会中，公共职能在不断扩大和增加，凡是个人努力所不能达到的或不能顺利达到的目标，理应由国家去办。基于这样的观点，新历史学派主张国家必须通过立法，实行包括社会保险、孤寡救济、劳资合作等在内的一系列社会政策措施，自上而下地进行经济和社会改革。
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[简答题,25分] 社会保障法具有哪些特征？
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答案是：1.安全性。 由于社会成员包括劳动者在社会生活及劳动过程中，难免会遇到各种风险和事故，通过社会保障制度，能够使社会成员和劳动者在遭受意外和风险时不至于生活无着，从而使社会每一个成员都能得到必要的安全保障。 2.强制性。 凡依照法律规定必须投保的劳动者和用人单位都必须参加保险，当事人没有任意选择的权利，也不能任意退出保险，保险的险种和保险费的缴纳也必须按法律的规定执行，不能由当事人自由协商。 3.社会性 社会性是政府制定社会政策，谋求社会多数人的福利。 4.互助性。 社会保障实际上是借助于国家力量对国民收入进行再分配的一种方式，是国民收入在不同群体之间的转移。通过社会保障的互助性，能够解决不同情况下不同社会成员的特殊需要，帮助那些急需救助的群体，使他们渡过难关，维持基本生活需要。
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[简答题,25分] 简述社会保障法的基本原则。
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答案是：1、生存权保障原则 纯粹风险不同于投机风险，只会带来损失而无利益；偶然发生的风险，指事先无法预料是否会发生，或难以预料何时何地发生风险，这为了排除当事人故意行为造成的风险，如犯罪、自杀等；普遍存在的生活风险指风险具有广泛性、社会性，如灾害、贫困、疾病等） 2、普遍性原则 另有区别性原则，针对不同类型的社会成员制定不同的适用法规标准。 3、社会共同责任原则 社会风险由全体社会成员共同承担，但并不否认国家责任，如最低生活保障。 4、社会保障水平与经济发展相适应原则 5、社会公平和提高经济效率相结合原则。
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[简答题,25分] 社会保障的功能有哪些？
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答案是：（1）稳定功能；（2）调节功能；（3）补偿功能；（4）促进经济和社会发展的功能。
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[简答题,25分] 社会保障的目标是什么？
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答案是：1）帮助国民摆脱生存危机。 （2）满足国民的生活保障需求，不断改善和增进国民的福利。 （3）实现整个社会的和谐发展。
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[简答题,25分] 简述影响最低工资标准确定的因素。
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答案是：《劳动法》第49条。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2.社会平均工资水平；3.劳动生产率；4.就业状况；5.地区之间经济发展水平的差异。 一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准，低于当地平均工资。
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[简答题,25分] 简述工资的立法原则。
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答案是：1、按劳分配原则 2、同工同酬原则 3、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则
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[简答题,25分] 工作日的种类有哪些？
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答案是：根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》以及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，我国实行的工作日的种类主要有以下几种： 1、标准工作日 标准工作日是指由国家法律统一规定的、在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。从1995年5月1日起，我国的标准工作日为每日工作8小时，每周工作40小时。 2、缩短工作日 缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，即劳动者每天工作的时数少于8小时或每周工作的时数少于40小时。目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有: 1.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。2.从事夜班工作的劳动者。3.在哺乳期工作的女职工。 3、不定期工作日 不定期工作日又称为无定时工作日，是指没有固定工作时间限制的工作日。主要适用于一些因工作性质或工作条件不受标准工作时间限制的工作。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制 ：1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊、需机动作业的职工；3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 4、综合计算工作日 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。企业实行综合计算工作日后，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工作时间制适用于符合以下条件之一的企业职工：1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质特殊，需连续作业的职工； 2.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3.其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 五、记件工作时间 记件工作时间是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。在目前企业的工作制度中，既有实现记时工作制的，也有实行记件工作制的。《劳动法》第37条。
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[简答题,25分] 工作时间立法的意义是什么？
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答案是：工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。劳动者每天应工作的时数叫工作日，每周应工作的天数叫工作周。 我国职工每日工作8小时，每周工作40小时。这一新的工作时间立法具有积极的意义： 1.宪法规定的休息权利具体化。我国宪法第42条、43条规定，劳动者有劳动权和休息权。此原则规定须通过立法使其具体化加以落实。 2.有利于提高劳动者的素质，调动职工的生产积极性，提高工作效率和劳动生产率。 3.有利于解决劳动就业问题。 4.维护生产、工作秩序，为创造社会财富提供时间保证。
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[填空题,6.2分] 职业培训以主要以受培训的对象是否就业为标志，划分为就业前职业培训和（ ）两大类。
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答案是：就业后职业培训
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[填空题,6.2分] 《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
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答案是：6个月
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[填空题,6.2分] 经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（ ）
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答案是：12个月
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[填空题,6.2分] 在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（ ）天。
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答案是：60
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[填空题,6.2分] 在社会主义市场经济体制下，我国政府对劳动就业的职责主要表现为促进劳动就业和
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答案是：保障劳动就业
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[填空题,6.2分] 我国《劳动法》第33条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由（ ）与企业签订。
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答案是：职工推举的代表
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[填空题,6.2分] 我国现阶段造成大批下岗职工出现的主要原因是体制型失业和（ ）
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答案是：结构性失业
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[填空题,7分] 最低工资率,是指单位时间的最低工资数额。我国的单位时间一般以（ ）为标准。
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答案是：月份
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[填空题,6.2分] 最低工资与基本生活费最大的区别在于最低工资不仅包括劳动者本人的生活费用，还包括
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答案是：劳动者所赡养人口的生活费用
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[填空题,6.2分] 最低工资率的确定，实行三方民主协商原则，即在国务院劳动行政主管部门指导下，由省级人民政府劳动行政主管部门会同同级工会和（ ）研究确定。
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答案是：企业家协会
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[填空题,6.2分] 依据《企业职工奖惩条例》的规定，对于违纪职工罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的（ ）。
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答案是：20%
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[填空题,6.2分] 根据《劳动法》第44条规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
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答案是：300%
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在劳动关系中，劳动者较之用人单位，处于事实上的（ ）地位。
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答案是：相对弱者
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[填空题,6.2分] .劳动法以（ ）为主旨。
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答案是：保护劳动者
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