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上开现代人力资源开发与管理
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本题添加时间:2023/10/13 19:43:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
职业招聘人员的主要优点是( )
A)
针对性强
B)
聘用的人员马上可以上岗并立即发挥重大作用
C)
有时因此而能击败竞争对手
D)
效果立竿见影
E)
任何企业都可采用
答案是:ABCD
出自
上开现代人力资源开发与管理
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1、
招聘决策的原则有( ) A) 少而精原则 B) 经济性原则 C) 公平性原则 D) 唯才是举原则 E) 公平竞争原则
2、
作分析的意义包括( ) A) 为人事决策奠定了坚定的基础 B) 避免人力资源的浪费 C) 科学评价员工的实绩 D) 人尽其才 E) 有效的激励员工
3、
工作描述具体包括以下哪几个方面( ) A) 职位名称 B) 工作活动和工作程序 C) 聘用条件 D) 社会环境 E) 工作条件和物理环境
4、
中国人口发展有以下哪些趋势( ) A) 城市人口的比例增加 B) 人口绝对数增加较快 C) 老年人口的比例增加 D) 男性人口的比例增加 E) 沿海地区人口的比例增加
5、
工作生活质量的重要意义有以下几点( ) A) 提高员工主人翁精神 B) 提高员工自我控制能力 C) 加强员工的责任感 D) 增加员工的自尊性 E) 提高产品的产量
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