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本题添加时间：2023/10/11 16:09:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是 ( )(3.0分)
A: 创新能力
B: 技能熟練程度
C: 计划能力
D: 经验阅歷

答案是:C

出自 西安工程公共部门绩效评估  梦想在线系统

西安工业大学

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1、要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序( )(3.0分) A: 确定要评价的岗位，搜集岗位信息 B: 确定基准岗位 C: 选择并界定薪酬要素 D: 确定要素等级
2、关于360 度回馈评价，正确的理解是( )(3.0分) A: 一般采用署名的方式 B: 有利于促进员工的职业发展 C: 可以据此确定员工的任务绩效水平 D: 能够增强员工的自我意識，提高自我管理效能
3、绩效管理实施的前提不包括( )(3.0分) A: 有可操作的企业发展战略目标 B: 内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的 C: 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握 D: 岗位责任說明书对于各岗位职责有明确的描述
4、科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即( )等(3.0分) A: 确定工作要项和绩效标准 B: 确定考核办法和工作要项 C: 确的绩效标准和考核人员 D: 确定考核系统和考核人员
5、利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑 的重点( )(3.0分) A: 工作背景 B: 工作者 C: 结果回馈 D: 工作结果


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