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西安工程公共部门绩效评估
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本题添加时间:2023/10/11 16:08:00
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绩效管理实施的前提不包括( )(3.0分)
A: 有可操作的企业发展战略目标
B: 内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的
C: 组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D: 岗位责任說明书对于各岗位职责有明确的描述
答案是:C
出自
西安工程公共部门绩效评估
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1、
科学的确定绩效考核的基础,是要做好兩个方面的工作,即( )等(3.0分) A: 确定工作要项和绩效标准 B: 确定考核办法和工作要项 C: 确的绩效标准和考核人员 D: 确定考核系统和考核人员
2、
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑 的重点( )(3.0分) A: 工作背景 B: 工作者 C: 结果回馈 D: 工作结果
3、
霍兰德经过多年研究和测试,找出了现实型、( )和智力型等六种个人倾向(3.0分) A: 社交型 B: 常规型 C: 艺术型 D: 创业型
4、
直接薪酬包括( )(3.0分) A: 工资 B: 资金 C: 福利 D: 年薪
5、
影响薪酬制度制定的主要内在因素有( )(3.0分) A: 企业支付能力 B: 工作本身差别 C: 职工自身的差别 D: 企业文化
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