人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（）。 A．组织的发展战略和竞争战略 B. 组织所提供的产品和服务试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（）。 A．组织的发展战略和竞争战略 B. 组织所提供的产品和服务 C．组织的成熟度 D．新技术的采用
答案是:正确答案是：C 出自广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理江开系统暨南大学
更多试题>>>> 1、对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）。 A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 2、以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是（）。 A、人力资源主管 B、财务管理人员 C、销售部门经理 D、公关部门经理 3、企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是？选择一项： A. 创业、发展、正规化和合作 B. 创业、集体化、正规化和合作 C. 集体化、发展、创业和正规化 D. 创业、集体化、正规化和发展 4、投资战略通常被那些差别化企业采用，这类企业拥有一定的适应性和灵活性，强调通过培养来获取高素质的员工。选择一项：对错 5、30. 巨人症是由于垂体哪一种细胞分泌过度所致(本题1.0分) A. 生长激素细胞 B. 促甲状腺激素细胞 C. 垂体细胞 D. 嫌色细胞 E. 促肾上腺皮质激素细胞