按照《劳动合同法》的规定,员工提前( )可以解除劳动合同。<br>·3日<br>·30日<br>·15日<br>·7日试题答案

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本题添加时间：2023/8/26 11:54:00
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按照《劳动合同法》的规定,员工提前( )可以解除劳动合同。 ·3日 ·30日 ·15日 ·7日
答案是:单选题 ·3日出自华北水利水电大学英语青书学堂系统华北水利水电大学
更多试题>>>> 1、不属于劳动保护的内容是( )。 ·劳动时间规定 ·安全生产技术 ·压力管理 ·职业卫生 2、职位分析定性的方法中最为简单的方法是( ) ·访谈法 ·工作日志法 ·工作实践法 ·观察法 3、与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。( )来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力; ·上级人员 ·关系部门 ·下属 4、与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。( )的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。 ·上级人员 ·关系部门 ·下属 5、组织实施薪酬管理的目的是（）。 ·协调组织和员工个人的发展目标 ·方便组织领导掌握基本的员工情况 ·加强组织和员工个人的双向互动 ·激发组织和员工对工作调整的愿望