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本题添加时间：2023/7/3 12:36:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
“综合”是绩效评估的标准之一，考察（ ）属于以“综合”为标准的绩效评估。
A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
C、团队成员哪些方面的能力得到了提高
D、团队的目标与整个组织的目标是否一致
答案是:D
出自
国家开放大学网络实用技术基础
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1、
根据赫兹伯格的双因素理论，（ ）的事实很可能激励员工。
A、在员工休息室添置一台咖啡机
B、团队领导确信团队成员都有明确的工作目标
C、经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展
D、公司规定员工在上班
2、
在公司，小张有直接主管和直接下级，无权越级进行汇报，各个主管负责的事情具有明确的分工。这体现了组织文化中的（ ）。
A、组织成员穿着打扮的方式
B、阶层的层级
C、是否很容易发表意见
D、组织成员被提拔
3、
新民主主义国家存在着的五种经济成分不包括()。 A、 国营经济 B、 合作社经济 C、 个体经济 D、 垄断经济
4、
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（ ）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A、为团队成员制订计划
B、重视团队成员
C、为团队成员提供必要的工具
D、营造相互信任、开诚布公的气氛
5、
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中，不能帮他的团队建立信任关系的是（ ）。
A、他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法
B、
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