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本题添加时间：2023/7/3 11:57:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（ ）。

A、安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排
B、指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半
C、绩效突出是指导伙伴必备的素质
D、指导伙伴只要耐心就可以了

答案是:B

出自 国家开放大学网络实用技术基础  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（ ）。

A、监督员工意味着凌驾于新员工之上
B、只有试用期期间才可以监督新员工
C、监督的目的是为了帮助他们并教
2、工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括（ ）。

A、所管理的人员数目
B、工作的任务
C、向谁汇报
D、所承担责任的级别
3、理想的人员规范应该具备的要点不包括（ ）。

A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力
B、个人的家庭条件、社会关系
C、应聘者应具备的工作经验和应聘者类型
D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信
4、资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（ ）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④
5、小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（ ）。

A、公司的办公区域安排
B、健康和安全培训
C、公司的规章制度
D、其他员工的详细薪酬情况


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