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本题添加时间：2023/7/3 11:55:00
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日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们打交道。该公司销售经理张先生，此时正在审核李先生的档案材料。这位李先生是由公司一个主管力荐的，申请地区销售代表的职务。从档案上看，这位李先生似乎是一个不爱在一个地方或职位呆很长时间的人。由于没有足够的存款，所以谋生是李先生的唯一工作目的。 张经理及企业若干位代表花了两天时间一道会见了李先生，并对其按照正常流程进行了一系列的提问和测试。他们一致认为问题的关键在于：李先生能否安顿下来，为生活而认真地工作。李先生对这个问题抱诚恳的态度，他清楚自己以前的工作情况。李先生似乎有优异的素质来胜任这个工作。他的父母是一所知名大学的教授，他在学术氛围中成长起来，因而，充分地了解向教授们推销教材过程中所需解决的各种问题。他是一个有能力、知进取的人。 在会见后，张经理和企业代表都认为，如果他能安顿下来投入工作，他会成为一名杰出的销售人员。但是两人也意识到他不太可能接受权威，安顿下来投入一个大的部门所要求的工作中去。他们还在犹豫要不要录用李先生。

2-1、该公司在面试过程中着重考查了李先生能否安顿下来这个问题，说明在面试时公司避免了（   ）问题。
A、说话随意
B、根据外表和言行贸然下定论
C、镜像效应
D、做出错误假设

答案是:D

出自 国家开放大学网络实用技术基础  国家开放大学系统

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1、小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（ ）。

A、确定招聘的人数和岗位
B、选择招聘的方式
C、考核应聘者
D、发布招聘信息
2、某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（ ）来帮助他尽快适应工作。

A、项目团队
B、客户
C、助理
D、指导伙伴
3、关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（ ）。

A、监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻
B、和员工的谈话最好都是正式的
C、对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法
D、
4、更新工作描述时需要分析的方面不包括（ ）。

A、是否需要承担新任务
B、使用的技术是否有变化
C、工作模式是否发生了变化
D、员工是否具备某些工作经验
5、如果有现成的（ ），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。

A、工作描述
B、人员规范
C、任职资格
D、业绩标


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