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本题添加时间：2023/7/3 11:54:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（ ）。

A、监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻
B、和员工的谈话最好都是正式的
C、对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法
D、告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们

答案是:D

出自 国家开放大学网络实用技术基础  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、更新工作描述时需要分析的方面不包括（ ）。

A、是否需要承担新任务
B、使用的技术是否有变化
C、工作模式是否发生了变化
D、员工是否具备某些工作经验
2、如果有现成的（ ），就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用某个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。

A、工作描述
B、人员规范
C、任职资格
D、业绩标
3、在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的人是（ ）。

A、人力资源部门的主管领导
B、做统筹计划的高级经理
C、做过该工作的人或者该部门的领导
D、人力资源部门的薪酬专员
4、人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（ ）不属于培训专员第一天要告知的事项。

A、公司的结构
B、公司的规章制度
C、核心客户的详细资料
D、公司的运作情况
5、在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（ ）。

A、说多了他们也不会听
B、没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解
C、员工会对此感到厌倦
D、新员工


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