管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。<br>A.绩效考核<br>B.绩效实施<br>C.绩效反馈<br试题答案

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本题添加时间：2023/7/1 22:09:00
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管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。 A.绩效考核 B.绩效实施 C.绩效反馈 D.绩效计划
答案是:A 出自国家开放大学煤矿采掘技术国家开放大学系统暨南大学
更多试题>>>> 1、（）是根据员工的工作成果来衡量绩效的。 A.关键事件法 B.结果法 C.行为法 D.特征法 2、从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。 A.关键绩效指标法 B.行为锚定等级评价法 C.评价中心法 D.平衡计分卡法 3、管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为（）。 A.保姆式绩效反馈 B.长官式绩效反馈 4、薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能。 A.交易功能 B.补偿功能 C.普惠功能 D.控制功能 5、组织支付的劳动力费用的人均值可以用（）来表示。 A.薪酬水平 B.绩效水平 C.津贴 D.绩效加薪