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本题添加时间:2023/6/30 23:11:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源质量开发包括( )。
A 自我开发
B 培养性开发
C 使用性开发
D 政策性开发
答案是:A,B,C,D
出自
国家开放大学国际私法
国家开放大学系统
青岛大学
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1、
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度,尽管由于各国的国情不同,经济发展水平不同,公务员薪酬制度存在着一定的差别,但一般来说都遵循( )。
A 依法分配原则
B 平衡比较原则
C &
2、
我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在( )。
A 高素质的人力资源都主要集中在东部沿海
B 中部和西部留不住人才
C 东部地区出现了人力资源饱和现象
D
3、
目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于( )。
A 发展型评估
B 判断型评估
C 参与型评估
D 专项型评估
4、
对于公共部门人才所要测评的要素来说,( )是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
A 笔试
B 资质测试
C 评价中心技术
D 无领导小组讨论
5、
用于人力资源需求预测的定性预测法有( )。
A 德尔菲法
B 自上而下预测法
C 回归分析法
D 比率分析法
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