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本题添加时间：2023/6/30 23:11:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（ ）。

A  依法分配原则
B  平衡比较原则
C  公开透明原则
D  平等原则

答案是:A,B,D

出自 国家开放大学国际私法  国家开放大学系统

青岛大学

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1、我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（ ）。

A  高素质的人力资源都主要集中在东部沿海
B  中部和西部留不住人才
C  东部地区出现了人力资源饱和现象
D  
2、目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（ ）。

A  发展型评估
B  判断型评估
C  参与型评估
D  专项型评估
3、对于公共部门人才所要测评的要素来说，（ ）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

A  笔试
B  资质测试
C  评价中心技术
D  无领导小组讨论
4、用于人力资源需求预测的定性预测法有（ ）。

A  德尔菲法
B  自上而下预测法
C  回归分析法
D  比率分析法
5、实践证明，采用（ ）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

A  定量分析
B  定性分


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