王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
青岛大学
>
国家开放大学国际私法
输入试题:
本题添加时间:2023/6/30 23:11:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
对于公共部门人才所要测评的要素来说,( )是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
A 笔试
B 资质测试
C 评价中心技术
D 无领导小组讨论
答案是:A
出自
国家开放大学国际私法
国家开放大学系统
青岛大学
更多试题>>>>
1、
用于人力资源需求预测的定性预测法有( )。
A 德尔菲法
B 自上而下预测法
C 回归分析法
D 比率分析法
2、
实践证明,采用( )的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
A 定量分析
B 定性分
3、
公共部门人力资源管理:
4、
公文处理:
5、
公共部门人力资源培训遵循哪些原则?
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单