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本题添加时间：2023/6/15 10:10:00
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企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感",这是它的（ ）

选择一项：
A.
约束功能

B.
凝聚功能

C.
激励功能

D.
导向功能

答案是:B

出自 广东开放大学人力资源管理（专，2023春）  广东开放大学系统

广东开放大学

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1、在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择的弹性福利类型是（ ） 选择一项： A. 核心加选择型弹性福利 B. C. 弹性支用账户 D. 福利“套餐" E. 附
2、以下哪项是工作分析的目的（ ） A．是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点。 B．明确工作的内容和方法 C．明确能够满足技术上和组织上所要求的工作 D．明确社会和个人方面所要求的工作 选
3、职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步，为了满足组织和员工的需要，组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。（ ） 选择一项： 对 错
4、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？ 选择一项： A. “经济人”假设 B. “自我实现的人”假设 C. “社会人”假设  D. “复杂人”假设
5、同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（ ）因素的影响。 A．员工的绩效 　B．员工的岗位 C．员工的能力 D．工会的力量 E．员工的工龄 选择一项或多项：


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