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广东开放大学人力资源管理(专,2023春)
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本题添加时间:2023/6/15 10:10:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。( )
选择一项:
对
错
答案是:对
出自
广东开放大学人力资源管理(专,2023春)
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1、
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设? 选择一项: A. “经济人”假设 B. “自我实现的人”假设 C. “社会人”假设 D. “复杂人”假设
2、
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。 A.员工的绩效 B.员工的岗位 C.员工的能力 D.工会的力量 E.员工的工龄 选择一项或多项:
3、
企业制度是企业文化的重要表现形式,企业制度的基本形式和主要内容是( ) 选择一项: A. 企业民主制度 B. 组织人事制度 C. 企业财务制度 D. 员工薪酬制度
4、
在人力资源规划中,确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是? 选择一项: A. 补充规划 B. 人员配备规划 C. 职业规划 D. 培训开发规划
5、
要素是指工作活动中不能继续分解的最小单位。( ) 选择一项: 对 错
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