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本题添加时间：2023/6/15 10:10:00
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在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择的弹性福利类型是（ ）

选择一项：
A.
核心加选择型弹性福利

B.


C. 弹性支用账户
D.
福利“套餐"

E.
附加型弹性福利

答案是:E

出自 广东开放大学人力资源管理（专，2023春）  广东开放大学系统

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1、以下哪项是工作分析的目的（ ） A．是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点。 B．明确工作的内容和方法 C．明确能够满足技术上和组织上所要求的工作 D．明确社会和个人方面所要求的工作 选
2、职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步，为了满足组织和员工的需要，组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。（ ） 选择一项： 对 错
3、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？ 选择一项： A. “经济人”假设 B. “自我实现的人”假设 C. “社会人”假设  D. “复杂人”假设
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5、企业制度是企业文化的重要表现形式,企业制度的基本形式和主要内容是（ ） 选择一项： A. 企业民主制度 B. 组织人事制度 C. 企业财务制度 D. 员工薪酬制度


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