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本题添加时间：2023/6/8 21:18:00
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领导风格是指管理者传递信息和行使有关法规的行为方式。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为,他们将领导风格区分为以下几种（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
专制方式

B.
民主方式

C.
放任自流方式

D.
中庸方式

答案是:ABC

出自 国家开放大学人才测评技术及应用  国家开放大学系统

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1、（ )指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。 单选题 (1 分) 1分 A. 感情承诺 B. 继续承诺 C. 规范承诺 D.
2、在管理能力测验中，（ ）主要考查被试者解决管理问题时所采用的思维策略的合理性。在此要素上得分较高的被试者具有思维敏捷、深刻及创造性强等特点。 单选题 (1 分) 1分 A. 管理思维要素 B. 经营决策要素
3、在管理能力测验中，（ ）主要考查被试者对企业实行依法经营管理的正确观念。 单选题 (1 分) 1分 A. 经营管理要素 B. 沟通协调要素 C. 授权控制要素 D. 政策法规要素
4、在管理能力测验中，（ ）主要考查被试者对现代企业的经营和管理活动所持的基本观念是否与现代企业经营发展的要求相一致。 单选题 (1 分) 1分 A. 经营管理要素 B. 沟通协调要素 C. 授权控制要素
5、胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性作用。它分别为企业的（ ）提供了强有力的依据。 多选题 (1 分) 1分 A. 工作分析 B. 人员选聘 C. 绩效评估 D. 员工培训


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