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本题添加时间：2023/6/8 21:14:00
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常用的绩效考评方法有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
目标考评法

B.
序列比较法

C.
强制对比法

D.
情境模拟法

答案是:ABCD

出自 国家开放大学人才测评技术及应用  国家开放大学系统

广州大学

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4、在现代人才测评中，面试的作用越来越显著，面试的要素包括通用要素和专门要素，以下哪些属于通用要素（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 工作经验 B. 工作期望 C. 进取心 D. 专业知识
5、（ ）是指被考评人的突出的优秀表现和不良表现,平时有书面记录。综合整理分析书面记录,以最终形成考评结果。 单选题 (1 分) 1分 A. 小组评价法 B. 重要事件法 C. 评语法 D. 强制对比


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