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本题添加时间：2023/5/20 22:25:00
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职业生涯目标可以分为长期目标、中期目标和短期目标，一般中期目标跨度为（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
1-2年

B.
5-10年

C.
10-20年

D.
20-40年

答案是:B

出自 四川开放大学人力资源管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、对员工的言语能力、数理能力、空间判断能力、觉察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力、组织管理能力进行测评的方法是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 职业兴趣测试 B. 职业价值观测试 C
2、职业生涯规划的5W法（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 是将自己的个人发展与组织发展紧密联系在一起的思考方法。 B. 也可以称作个人职业表现发展档案 C. 包含自我认知、选择、培训和规划四个环节
3、通过分析组织和个人内部的优势与劣势，以及外部环境的机会与威胁，来制定职业生涯规划的方法，称为（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. PPDF法 B. SWOT分析法 C. 5W法 D. CCTP法
4、美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的（ ），该理论将职业环境划分为六种。 单选题 (3 分) 3分 A. 职业兴趣理论 B. 职业锚理论 C. 职业生涯发展阶段理论
5、职业锚理论认为（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 人们通常倾向于选择与自我兴趣类型匹配的职业环境 B. 人们选择职业时，总是围绕着职业中至关重要的东西或价值观 C. 一个人一生中扮演各种角色，就如同一条彩


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