王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
国家开放大学
>
四川开放大学人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2023/5/20 22:18:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列选项中,哪些属于薪酬调查方式的常用方式?( )
多选题 (4 分) 4分
A.
书面问卷
B.
电话访谈
C.
个人面谈
D.
集体访谈
答案是:ABCD
出自
四川开放大学人力资源管理
国家开放大学系统
国家开放大学
更多试题>>>>
1、
全面薪酬体系具有以下特征( ) 多选题 (4 分) 4分 A. 导向性 B. 平衡性 C. 针对性 D. 灵活性
2、
全面薪酬主要由( )构成。 多选题 (4 分) 4分 A. 薪资 B. 福利 C. 事业 D. 环境
3、
有的组织经营业绩较差,需要在短时间内提高销售额,迅速提升利润率,这时需要采用( )的考核方法。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 结果导向型 B. 行为导向型 C. 特征导向型 D. 技能导向
4、
如果组织文化偏向于关心和合作,管理者强调关怀员工发展,采用( )考核方法更加适合。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 结果导向型 B. 行为导向型 C. 特征导向型 D. 技能导向型
5、
员工工作结构化程度低,工作方式和内容较灵活,个人发挥空间大,不容易对行为进行量化分解,采用( )绩效考核方法较为合适。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 结果导向型 B. 行为导向型 C. 特征导向
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单