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本题添加时间：2023/5/20 22:17:00
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用日常的工作记录来收集绩效信息，一般用于操作性的工作，这是哪一种绩效信息收集的方法？
（ ）
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
观察法

B.
工作记录法

C.
关键事件法

D.
他人反馈法

答案是:B

出自 四川开放大学人力资源管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、( )层面是平衡计分卡突破传统绩效考核的显著特征之一。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 财务 B. 客户 C. 内部业务流程 D. 学习和成长
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5、科学管理彻底改变了在此之前管理的非专业性和个性化特征，建立了专业化和普遍化的管理原则和方法。（　） 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错


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