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本题添加时间：2023/5/20 12:32:00
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国哈佛大学威廉•詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（ ）左右的差距。
单选题 (2 分) 2分
A.60％
B.50％
C.80％
D.70％

答案是:正确答案: A

出自 贵州开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

贵州工贸职业学院

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1、中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了（ ）的薪酬制度。 单选题 (2 分) 2分 A.供给制与津贴相结合 B.低工资、多福利 C.低工资、广福利 D.高工资、多福
2、工作分析的（ ），决定了其全员参与性的特征。 多选题 (2 分) 2分 A.系统性 B.基础性 C.参与性 D.动态性
3、1. 王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人
4、绩效管理的核心环节是（ ）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 绩效计划 B. 绩效沟通 C. 绩效反馈 D. 绩效考核
5、在（ ）中薪酬等级直接反映服务 （工种）的技术 （业务）复杂程度和从业人员所需具备的劳动熟练程度。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩


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