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本题添加时间:2023/5/20 12:31:00
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中华人民共和国成立初期,我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作,因此对公共部门实行了( )的薪酬制度。
单选题 (2 分) 2分
A.供给制与津贴相结合
B.低工资、多福利
C.低工资、广福利
D.高工资、多福利

答案是:正确答案: A

出自 贵州开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

贵州工贸职业学院

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1、工作分析的( ),决定了其全员参与性的特征。 多选题 (2 分) 2分 A.系统性 B.基础性 C.参与性 D.动态性
2、1. 王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人
3、绩效管理的核心环节是( )。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 绩效计划 B. 绩效沟通 C. 绩效反馈 D. 绩效考核
4、在( )中薪酬等级直接反映服务 (工种)的技术 (业务)复杂程度和从业人员所需具备的劳动熟练程度。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩
5、( )是将人的资质,也就是员工具备的工作能力与潜力作为薪酬等级结构的主要依据。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩效为导向的薪酬结构


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