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本题添加时间：2023/5/19 17:36:00
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既体现了一个组织所处的竞争环境苦也体现了一个组织的使命、远景和发展方向; 还表 明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪 一方面?( )
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
组织的人力资源战略

B.
组织的战略人力资源

C.
c组织战略

D.
组织实力

答案是:C

出自 四川开放大学人力资源管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析， 并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略的哪个步骤? ( ) 单选题 (1.5 分) 1.5分 A.
2、在基于战略分析的基础上， 提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指? ( ) 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 战略分析 B. 战略选择 C. 战略实施 D.
3、根据国家相关政策要求、组织未来发展战略确定的人力资源管理的总目标和总政策、实施步骤及总预算的安排，称为（）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 总体规划 B. 配备计划 C. 培训开发计划 D.
4、由于组织规模扩大，原有人员的退休、离职，组织中经常会出现新的或空缺的职位，这就需要组织制定（）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 人员使用计划 B. 人员补充计划 C. 培训开发计划 D. 劳
5、结构规划的目的是要（）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍 B. 制定直接落地的执行性计划 C. 确定各级人力资资源数量 D. 确定各职类职种人员配比关系或


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