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本题添加时间：2023/5/19 17:36:00
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在基于战略分析的基础上， 提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指? ( )
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
战略分析

B.
战略选择

C.
战略实施

D.
战略衡量

答案是:B

出自 四川开放大学人力资源管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、根据国家相关政策要求、组织未来发展战略确定的人力资源管理的总目标和总政策、实施步骤及总预算的安排，称为（）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 总体规划 B. 配备计划 C. 培训开发计划 D.
2、由于组织规模扩大，原有人员的退休、离职，组织中经常会出现新的或空缺的职位，这就需要组织制定（）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 人员使用计划 B. 人员补充计划 C. 培训开发计划 D. 劳
3、结构规划的目的是要（）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍 B. 制定直接落地的执行性计划 C. 确定各级人力资资源数量 D. 确定各职类职种人员配比关系或
4、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（　）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 社会人 B. 自我实现人 C. 经济人 D. 复杂人
5、"只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己"。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ( ) 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 资源 B. 成本 C. 工具 D. 物体


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