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本题添加时间：2023/5/19 17:35:00
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（　）。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
社会人

B.
自我实现人

C.
经济人

D.
复杂人

答案是:C

出自 四川开放大学人力资源管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、"只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己"。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ( ) 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 资源 B. 成本 C. 工具 D. 物体
2、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 观念上 B. 内容上 C. 工作程序上 D. 流程上
3、某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 能动性 B. 再生性 C.
4、人力资源处于特定的社会和时代中， 不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。 这是人力资源的那一特点（） 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 社会性 B. 内耗行 C.
5、通过对人力资源的开发和配置， 消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性? ( ) 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 智力性 B. 时效性 C. 可控性 D. 再生性


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