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本题添加时间：2023/5/19 17:35:00
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　）。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
观念上

B.
内容上

C.
工作程序上

D.
流程上

答案是:A

出自 四川开放大学人力资源管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 能动性 B. 再生性 C.
2、人力资源处于特定的社会和时代中， 不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。 这是人力资源的那一特点（） 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 社会性 B. 内耗行 C.
3、通过对人力资源的开发和配置， 消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性? ( ) 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 智力性 B. 时效性 C. 可控性 D. 再生性
4、体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后 这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?（ ） 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 10 周岁 B. 16 周
5、一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 人力资源 B. 人口资源 C. 人才资源 D. 劳动力资源


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