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本题添加时间:2023/5/17 21:58:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在新员工的培训中,关键是让新员工( )
A、
了解单位的历史、现状和未来发展计划
B、
明确组织对他们的期望
C、
了解组织的规章制度
D、
了解绩效考核和奖惩制度
答案是:B
出自
合肥财经职业学院培训与开发管理
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合肥学院
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1、
债权人吴某下落不明,债务人王某难以履行债务,遂将标的物提存,提存费用100元应由谁来负担? A、 吴某 B、 王某 C、 吴某和王某共同 D、 提存机关
2、
在制定培训规划时,设计培训方法的途径不包括( )。 A、 专家咨询 B、 中介机构 C、 小组讨论 D、 经验总结
3、
下列附条件合同效力的描述,正确的是哪一个选项? A、 附生效条件的合同,自条件成就时失效 B、 附解除条件的合同,自条件成就时生 效 C、 在附生效条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同生效 D、 在附
4、
4 人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重( ) ;而人力资源培训开发的目的侧重( ) 。 A、 .提高能力、发挥潜能;改善态度 B、 .传播知识,改变工作行为 C、 .提高能力、发挥潜能;
5、
合同规定的履行地点不明确时,以下说法正确的是哪一个? A、 给付货币的,在给付一方的所在地履行 B、 其他标的,在接受履行一方的所在地履行 C、 给付货币的,在接受货币一方所在地履行 D、 其他标的由接受履行的一方选择履
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