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合肥财经职业学院培训与开发管理
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本题添加时间:2023/5/17 21:58:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
4
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重( ) ;而人力资源培训开发的目的侧重( ) 。
A、
.提高能力、发挥潜能;改善态度
B、
.传播知识,改变工作行为
C、
.提高能力、发挥潜能;改善认知结构.
D、
.传播知识;改变价值观.
答案是:B
出自
合肥财经职业学院培训与开发管理
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合肥学院
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1、
合同规定的履行地点不明确时,以下说法正确的是哪一个? A、 给付货币的,在给付一方的所在地履行 B、 其他标的,在接受履行一方的所在地履行 C、 给付货币的,在接受货币一方所在地履行 D、 其他标的由接受履行的一方选择履
2、
培训机构与培训师应是( ) A、 合作关系 B、 领导与被领导的关系 C、 监督与被监督的关系 D、 服务关系
3、
甲公司与乙公司签订买卖合同。合同约定甲公司先交货。交货前夕,甲公司派人调查乙 公司的偿债能力,有确切材料证明乙公司负债累累,根本不能按时支付货款。甲公司遂暂时不向乙公司交货。甲公司的行为是? A、 违约行为 B、 行使同时履行抗辩权
4、
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择哪种方式能最大限度保护其利益? A、 只能要求违约金 B、 只能要求定金 C、 既可以要求违约金也可以要求定金 D、 可以选择适用违约金或者定金条款
5、
员工培训是企业的一种()行为,和其他投资-样,也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。 A、 投资 B、 福利 C、 战略 D、 留人
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