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本题添加时间：2023/5/17 21:57:00
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培训机构与培训师应是( )

A、
合作关系

B、
领导与被领导的关系

C、
监督与被监督的关系

D、
服务关系

答案是:A

出自 合肥财经职业学院培训与开发管理  安徽教育在线系统

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1、甲公司与乙公司签订买卖合同。合同约定甲公司先交货。交货前夕，甲公司派人调查乙 公司的偿债能力，有确切材料证明乙公司负债累累，根本不能按时支付货款。甲公司遂暂时不向乙公司交货。甲公司的行为是？ A、 违约行为 B、 行使同时履行抗辩权
2、当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择哪种方式能最大限度保护其利益？ A、 只能要求违约金 B、 只能要求定金 C、 既可以要求违约金也可以要求定金 D、 可以选择适用违约金或者定金条款
3、员工培训是企业的一种()行为，和其他投资-样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。 A、 投资 B、 福利 C、 战略 D、 留人
4、 4 提高企业竞争力最理想和最根本的方法是( ) A、 提高管理人员的经营管理能力 B、 开拓市场 C、 产品升级换代 D、 提升企业的科技实力
5、 4 对企业内部培训师的管理,应该遵照实行 ( ) A、 工资管理 B、 加强监督和考评 C、 实行业务管理 D、 分开管理和双重管理


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