从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。多选题 (4 分) 4分 A. 理念层次试题答案

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本题添加时间：2023/5/15 11:24:00
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从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。多选题 (4 分) 4分 A. 理念层次 B. 社会层次 C. 制度行为层次 D. 符号层次
答案是:ACD 出自国家开放大学企业文化国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、以下属于企业文化的本质特征的是（）。多选题 (4 分) 4分 A. 非强制性 B. 个异性 C. 相对稳定性 D. 社会性 2、文化融合的基本前提是（）. 多选题 (4 分) 4分 A. 确认前提 B. .高度重视文化的作用 C. 相互理解 D. 相互尊重 3、德国企业文化的特色表现在（）方面。多选题 (4 分) 4分 A. 硬性管理的制度文化 B. 民主管理的参与文化 C. 基于责任的质量文化 D. 以人为本的和谐文化 4、美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。这是（）方面的文化冲突。单选题 (3 分) 3分 A. 显性文化 B. 价值观 C. .制度文化 D. 人力资源 5、兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司，认为长寿公司的特点是（）。单选题 (3 分) 3分 A. 追求利润目标 B. 超越利润的社会目标 C. 长期奋斗 D. 质量领先