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本题添加时间：2023/5/15 11:23:00
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德国企业文化的特色表现在（ ）方面。
多选题 (4 分) 4分
A.
硬性管理的制度文化

B.
民主管理的参与文化

C.
基于责任的质量文化

D.
以人为本的和谐文化

答案是:ABCD

出自 国家开放大学企业文化  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。这是（ ）方面的文化冲突。 单选题 (3 分) 3分 A. 显性文化 B. 价值观 C. .制度文化 D. 人力资源
2、兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司，认为长寿公司的特点是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 追求利润目标 B. 超越利润的社会目标 C. 长期奋斗 D. 质量领先
3、西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（ ）方面的文化冲突。 单选题 (3 分) 3分 A. 显性文化
4、IBM公司的第一条管理原则是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. .尊重人 B. 冒险精神 C. 创新精神 D. 不惜一切为顾客服务
5、在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部“空降”的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 尊重差异原则 B. 有效沟通原则 C. 兼容并蓄原则


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