关于人力资源特性说法错误的是( ) A 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性 B 人一生下来就置身于既定的试题答案

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本题添加时间：2023/5/13 23:43:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
关于人力资源特性说法错误的是( ) A 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性 B 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C 人力资源存在于人体之中,是一种活的资源 D 人力资源大部分属于非可再生资源
答案是:D 出自延安大学人力资源管理(专升本) 青书学堂系统延安大学
更多试题>>>> 1、传统人事管理的特点之一是（）。 A 以事为中心 B 把人力当成资本 C 对人进行开发管理 D 以人为本 2、组织实施薪酬管理的目的是。 A 协调组织和员工个人的发展目标 B 方便组织领导掌握基本的员工情况 C 加强组织和员工个人的双向互动 D 激发组织和员工对工作调整的愿望 3、“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? A 资源 B 成本 C 工具 D 物体 4、员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）。 A 集体性 B 有限性 C 均等性 D 补偿性 5、工作分析是一个细致而全面的评价过程,它主要由前期阶段、调查阶段、( )和控制运用阶段所构成。 A 分析阶段 B 写作阶段 C 计划阶段 D 组织阶段