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延安大学人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/5/13 23:42:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的( )。
A
集体性
B
有限性
C
均等性
D
补偿性
答案是:C
出自
延安大学人力资源管理(专升本)
青书学堂系统
延安大学
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1、
工作分析是一个细致而全面的评价过程,它主要由前期阶段、调查阶段、( )和控制运用阶段所构成。 A 分析阶段 B 写作阶段 C 计划阶段 D 组织阶段
2、
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的 ( ) A 导向功能 B 凝聚功能 C 约束功能 D 激励功能
3、
成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感,这体现了沟通的:( ) A 控制功能 B 激励功能 C 情绪表达功能 D 信息传递功能
4、
组织设计的基本功能是协调组织中人员与( )之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。 A 结构 B 工作 C 任务 D 职位
5、
在社会学习中,家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等,都以怎样的方式塑造个体的态度( )。 A 直接 B 非直接 C 有限 D 决定性
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