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东北农业大学管理学原理
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本题添加时间:2023/5/1 22:48:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
内部提升的优点是:ABD
A.候选人能较快胜任工作 B.激励组织内部成员的进取心 C.可给组织带来新的思路 D.可使培训投资得到回报 E.避免“近亲繁殖”
答案是:ABD
出自
东北农业大学管理学原理
超星系统
东北农业大学
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1、
管理学中人员配备的原理有A D A.相互竞赛原理B.集权与分权相结合原理C.责权一致原理D.用人之长原理E.灵活性原理
2、
外部招聘的优点是A B D E A.有广泛来源以满足组织的需求B.可避免“近亲繁殖”C.与内部招聘相比,可以更好地激励组织成员的进取心D.可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫E.可节省培训时间和费用
3、
选聘过程中的原理是:AE A.用人之长原理 B.动态优势原理 C.相互竞赛原理 D.能位匹配原理 E.公开竞争原理
4、
组织设计的成果没有:AE A.工资表 B.组织图 C.职位说明书 D.组织手册 E.电话簿
5、
影响管理宽度的因素有A B C E A.管理者与其下属双方的能力B.组织沟通渠道的状况C.授权D.组织的稳定性E.计划的完善程度
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