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本题添加时间：2023/4/24 22:24:00
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什么是职务分析方法的通用标准问卷？

答案是:通用标准问卷是美国学者罗伯特·哈维编制的标准化职位分析问卷。该问卷从如下几个方面对工作进行评定：
(1)接受管理和实施管理。该职位接受哪些职位的管理，并对哪些职位进行管理。
(2)知识和技能。完成该职位的工作，需要具备哪些知识和技能。
(3)语言的运用。该职位对语言有哪些特殊要求。
(4)利用视觉信息或其他感觉信息。在工作中利用视觉信息和其他感觉信息（听觉）的情况。
(5)管理和业务决策。在哪些方面参与决策，决策的权限有多大。
(6)内部联系。与单位内部哪些人员有联系。
(7)外部联系。与单位外部哪些人员有联系。
(8)主持或发起会议。主持或发起的会议有哪些。
(9)参与会议。经常参加哪些会议。
(10)体力活动。工作中需要哪些体力活动。
(11)设备、机器和工具的使用。需要使用哪些设备、机器和工具。
(12)环境条件。工作的环境条件如何，这些环境条件对任职者是否有危害性。
(13)其他特征，与工作有关的其他一些特征，如任职者的工作是否经常被他人打扰。工作是否要求与生病或受伤的人相处等。

出自 中国农业大学人力资源管理  其他系统

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