劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）单选题 (3 试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/11 17:44:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）单选题 (3 分) 3分 A. 经济关系 B. 社会关系 C. 社会经济关系 D. 劳务关系
答案是:C. 社会经济关系出自国家开放大学劳动关系与社会保障实务国家开放大学系统商丘师范学院
更多试题>>>> 1、员工持股计划的资金来源有（）。多选题 (4 分) 4分 A. 财政拨款 B. 银行贷款 C. 组织提供 D. 个人自筹 2、福利资金的筹集方式有（）。多选题 (4 分) 4分 A. 组织自筹 B. 国家财政拨款 C. 组织和员工共同承担 D. 员 3、在筹集福利资金时，组织应该遵循以下原则（）。多选题 (4 分) 4分 A. 强制性原则 B. 固定性原则 C. 一致性原则 D. 4、下列选项正确的是（）。多选题 (4 分) 4分 A. 个人绩效薪酬可能导致员工收入不稳定，降低员工的安全感。 B. 个人绩效薪酬的最大优点是它不会造成劳动成本上涨。 5、有效的绩效评价系统必须满足五个标准，分别是准确性、实用性、可靠性和（）。多选题 (4 分) 4分 A. 敏感性 B. 可接受性 C. 效率性