王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 其他系统 > 四川农业大学> 四川农业大学管理学原理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
万达公司是创建于2003年的一家家庭服务性企业最初的时候企业只有三个人，公司创始人万明感到管理起来很得心应手。随着社会对于家庭服务需求的快速再，万达公司也不断地发展和壮大起来。到2009年底，公司的员工已发展到89人。但是，公司发展的同时，万明经理也,感觉到管理越来越因难公司的人似乎有点儿松散，不像创业初期的人员那么有自觉性和归属感。你认为出现这种情况的最可能的原因是
A.企业中的层次太多，致使管理层和员工脱节
B.企业中的人员素质相对于创业初期的人来说较差
C万明经理的管理幅度太大，无法对于所有的人员进行有效管理和监督
D万明经理投入管理的时间不够，所以企业中的人也不愿意投入

答案是:C

出自 四川农业大学管理学原理  其他系统

四川农业大学

更多试题>>>>
1、某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步取以下哪种做法 A充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满 B给他提供
2、下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是 A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在 B既然有正式组织，就不应该存在非正式组织 C非正式组织和正式组织能存在合作关系也可能存在竞争关系 D在管理中，管理者可以忽视非正式组织的
3、一个尊重占主导地位的人下列哪种激励措施最能产生效果 A.工作扩大化 B.升职 C提薪 D.解聘威胁
4、某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用 A.以上都不行 B.赋予他们具有挑战性的工作 C高工程师的工资水平和福利待遇 D他们配备更先进的设备和更舒适的工
5、领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自 A.领导特质理论 B领导权变理论 C领导行为理论 D领导生命周期理论


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单