王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 其他系统 > 四川农业大学> 四川农业大学管理学原理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步取以下哪种做法
A充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
B给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
C顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩
D.及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩

答案是:D

出自 四川农业大学管理学原理  其他系统

四川农业大学

更多试题>>>>
1、下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是 A.既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在 B既然有正式组织,就不应该存在非正式组织 C非正式组织和正式组织能存在合作关系也可能存在竞争关系 D在管理中,管理者可以忽视非正式组织的
2、一个尊重占主导地位的人下列哪种激励措施最能产生效果 A.工作扩大化 B.升职 C提薪 D.解聘威胁
3、某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作,根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用 A.以上都不行 B.赋予他们具有挑战性的工作 C高工程师的工资水平和福利待遇 D他们配备更先进的设备和更舒适的工
4、领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自 A.领导特质理论 B领导权变理论 C领导行为理论 D领导生命周期理论
5、需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括 A.上门求职者 B. 工作轮换 C内部人员介绍推荐 D教育机构


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单