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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法
A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
B.O顺顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
C给他提供进一步提高业绩的方法与程序指身
D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

答案是:D

出自 四川农业大学管理学原理  其他系统

四川农业大学

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1、47 A 没有实践便无所谓管理”是指管理学哪一特征 A应用性 B综台性 C复杂性 D.独立性
2、46 有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福共享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家;一旦企业销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意“有福共享”，而
3、依照波士顿矩阵图，某家公司的微处理器业务在某一区市场上既有高的销售增长率，又有较高的占有率，这家公司的微处理器业务可称为什么类型的业务。 A.明星型 B.金牛型 C问题型 D瘦狗型
4、44 以下不属于学习管理学的意义的是。 A帮助我们了解管理的一般规律 B帮助我们形成感性分析能力 C提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力 D提升我们的管理水平
5、在一次高层领导的会议上，对于如何提高员工工作效率的问题，存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中，哪一项说明提出者所持的是权变理论 A应该用“胡萝下加大棒”式的方式管理下属 B应该根据下属的不同特点采取相应的管理方式 C应该努力培养


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