“由于各方都有自己的价值观、思维方式和行为方式，协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间，有时甚至难以达成最终决策”属于试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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“由于各方都有自己的价值观、思维方式和行为方式，协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间，有时甚至难以达成最终决策”属于企业文化冲突的哪种后果（）。选择一项： A. 有利于暴露企业存在的问题 B. 降低企业决策效率 C. 降低企业执行效率 D. 难以形成有效沟通
答案是:正确答案是：降低企业决策效率出自广东开放大学美业文化（专22秋）广东开放大学系统新疆工程学院
更多试题>>>> 1、企业文化整合模式只有两种模式：凌越模式、妥协模式。 2、企业文化融合不是将两个或多个文化简单叠加和拼凑，而是将其优秀的部分进行融合和升华，是在共性认识的基础上建立起的具有连续性和一致性的新文化。 3、企业文化融合不是将两个或多个文化简单叠加和拼凑，而是将其优秀的部分进行融合和升华，是在共性认识的基础上建立起的具有连续性和一致性的新文化。 4、凌越模式的好处是能够尽快实现企业组织内的和谐与稳定，其缺点是这种和谐与稳定的背后往往潜伏着危机。 5、企业文化冲突的根源包括（）。选择一项或多项： A. 外部环境文化因素 B. 行业文化变迁因素 C. 内部组织文化因素 D. 个体文化因素