企业文化冲突的根源包括（）。选择一项或多项： A. 外部环境文化因素 B. 行业文化变迁因素 C.试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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企业文化冲突的根源包括（）。选择一项或多项： A. 外部环境文化因素 B. 行业文化变迁因素 C. 内部组织文化因素 D. 个体文化因素
答案是:正确答案是：外部环境文化因素, 内部组织文化因素, 个体文化因素出自广东开放大学美业文化（专22秋）广东开放大学系统新疆工程学院
更多试题>>>> 1、（）被理解为传播障碍，存在于整个企业文化传播过程中，是传播过程中不可回避的干扰，容易导致文化传播内容的失真。选择一项： A. 传播者 B. 受传者 C. 噪声 D. 信息反馈 2、领袖魅力来自使命感。一般领导者都具有强烈的使命感，这是感召其他人的必备条件。 3、信息是指介于传播者与受传者之间用以负载、传递、延伸、扩大特定符号的实体，以各种物化的和精神的形式承载，是企业文化得以扩散的重要途径与手段，具有实体性、中介性、负载性和夸张性等特点。 4、威信效应是指传播个人或群体的权威性、可信性对受众的心理作用以及由此产生的对传播效果的影响。 5、兴奋点可能是由于小事引发的，也可能是由于大事引发的，企业还可以有意识地通过国内外企业或本企业最近发生的事情制造一些兴奋点。