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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性,讲究实用、实效。( ) 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错
答案是:正确答案: A
出自
国家开放大学公共部门人力资源管理
国家开放大学系统
中北大学
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1、
组织在进行绩效考核之后,往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员,组织的最佳策略是为他们调整岗位。( ) 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
2、
作为培训组织者来说,在培训现场,需要兼顾三种角色,即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者,这样才能保证培训成功实施。( ) 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
3、
一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬,就是培训支出,这也是组织人工成本的重要组成部分。( ) 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
4、
培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.战略能力 B.规划能力 C.领导力 D.团队建设能力
5、
培训需求分析方法有很多,其中最常用的有( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.观察法 B.问卷调查法 C.资料查阅法 D.访问法
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