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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性,讲究实用、实效。( ) 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:正确答案: A

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

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1、组织在进行绩效考核之后,往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员,组织的最佳策略是为他们调整岗位。( ) 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
2、作为培训组织者来说,在培训现场,需要兼顾三种角色,即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者,这样才能保证培训成功实施。( ) 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
3、一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬,就是培训支出,这也是组织人工成本的重要组成部分。( ) 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
4、培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.战略能力 B.规划能力 C.领导力 D.团队建设能力
5、培训需求分析方法有很多,其中最常用的有( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.观察法 B.问卷调查法 C.资料查阅法 D.访问法


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