一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（）此题未答判断试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
答案是:正确答案: A 出自国家开放大学公共部门人力资源管理国家开放大学系统中北大学
更多试题>>>> 1、培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.战略能力 B.规划能力 C.领导力 D.团队建设能力 2、培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.观察法 B.问卷调查法 C.资料查阅法 D.访问法 3、按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（）。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.侧重知识类培训 B.侧重技能类培训 C.侧重态度类培训 D.侧重素质类培训 4、培训( )是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 5、在运用讲授法进行培训时，需要注意( )。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.适用性 B.启发性 C.趣味性 D.理论性