王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 国家开放大学系统 > 中北大学> 国家开放大学公共部门人力资源管理
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重( )。 此题未答
多选题 (1 分) 0分
A.战略能力
B.规划能力
C.领导力
D.团队建设能力

答案是:正确答案: A B C

出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

中北大学

更多试题>>>>
1、培训需求分析方法有很多,其中最常用的有( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.观察法 B.问卷调查法 C.资料查阅法 D.访问法
2、按照培训内容,可以将公共部门人力资源培训分为( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.侧重知识类培训 B.侧重技能类培训 C.侧重态度类培训 D.侧重素质类培训
3、培训( )是与组织利益最为相关,也最重要的评估层次。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
4、在运用讲授法进行培训时,需要注意( )。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.适用性 B.启发性 C.趣味性 D.理论性
5、市场预测精确度存在提高的可能性,是由( ) 而决定的。 A)市场预测资料的多样性 B)预测方法的选择性 C)市场现象存在连续性 D)市场现象与其他事物的关联性 E)市场现象影响因素的复杂性


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单