根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。（）此题未答判断题试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
答案是:正确答案: B 出自国家开放大学公共部门人力资源管理国家开放大学系统中北大学
更多试题>>>> 1、公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错 2、公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错 3、公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错 4、人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错 5、真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家( )提出的。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.彼得·德鲁克 B.约翰·罗杰斯·康芒斯 C.泰勒 D.西蒙