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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。（ ） 此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案是:正确答案: A


出自 国家开放大学公共部门人力资源管理  国家开放大学系统

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1、公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
2、公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
3、人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
4、真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家( )提出的。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.彼得·德鲁克 B.约翰·罗杰斯·康芒斯 C.泰勒 D.西蒙
5、公共部门的特征主要可以归纳为（ ）。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.公共部门是用来解决外部效应的 B.公共部门资源的来源具有非竞争性 C.公共部门的目标是追求公共利益最大化 D.公共部门具有鲜明的政治性


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